18 yaş altı sigortalı çalışmaların emeklilikteki etkisi belirlendi

Mevcut mevzuata göre, 18 yaşından önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışanların sigortalılık süresi, bu kişilerin 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamaktadır.

Bir meslek veya sanat okulunu bitiren ve mahkemece kazai rüşt kararı alan kişilerin, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışmaları durumunda 18 yaş şartı aranmamaktadır. Bu kapsamdaki çalışanlarda, kazai rüşt kararının alındığı tarih aynı zamanda sigortalılık süresinin başlangıcı olarak kabul edilmektedir. Kazai rüşt kararı olmaksızın 18 yaş altındaki 4/b ve 4/c çalışmaları sigorta başlangıcı sayılmamaktadır.

4/a statüsündeki çalışanlar için 7200 prim günü, 4/b ve 4/c statüsündekiler için ise 9000 prim günü şartı aranırken, emeklilik yaşı prim günlerinin tamamlandığı tarihe göre 65 yaşına kadar yükselebilmektedir. Yeni sistemde emeklilik için sigortalılık süresi şartı bulunmazken, ölüm ve malullük aylığı hesaplamalarında bu süre dikkate alınmaktadır.