Almanya'da ekonomik toparlanmanın hız kazanmasıyla birlikte kalifiye eleman açığı sorunu derinleşiyor. Münih merkezli Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yayımlanan 'Almanya İş Anketi' sonuçlarına göre, nisan ayında yüzde 21,1 olan nitelikli iş gücü sıkıntısı çeken şirketlerin oranı, temmuz ayında yüzde 23,2'ye yükseldi. Mevcut artışa rağmen bu oran, yüzde 31,7 olan uzun vadeli ortalamanın altında kalmaya devam ediyor.
Sektörel bazda bakıldığında, hizmet sektöründe nitelikli çalışan bulmakta zorlanan şirketlerin oranı yüzde 25,7 ile durağan seyrederken, bazı alanlarda keskin artışlar kaydedildi. Telekomünikasyon sektöründe nisan ayında yüzde 16,3 olan personel açığı, temmuz ayında yüzde 31,1'e çıkarak Ekim 2023'ten bu yana en yüksek seviyesine ulaştı. Hukuk, vergi ve denetim danışmanlığı alanındaki nitelikli iş gücü açığı ise yüzde 52,4'ten yüzde 64,7'ye yükseldi.
İmalat sanayisinde personel sıkıntısı nisan ayına kıyasla 4,5 puanlık artışla yüzde 18,7'ye yükselirken, bu grupta yer alan kağıt endüstrisi yüzde 35 ile en çok zorlanan iş kollarından biri oldu. İnşaat sektöründe yaklaşık her üç şirketten biri kalifiye eleman eksikliği bildirirken, ticaret sektöründe bu oran yüzde 16,2 ile diğer alanlara kıyasla düşük seviyede kaldı.
Ifo araştırmacısı Daria Schaller, ekonomideki durgun dönemin nitelikli iş gücü talebini sınırladığını, ancak ekonomik toparlanmanın güçlenmesiyle birlikte açığın daha belirgin şekilde artmasının kaçınılmaz olduğunu belirtti. Schaller, işsiz sayısındaki artışın doğrudan nitelikli iş gücü arzı anlamına gelmediğini, kritik faktörün iş arayanların nitelikleri ile açık pozisyonların gereksinimlerinin uyumu olduğunu vurguladı.
Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) tarafından yayımlanan '2028 Almanya İşgücü Piyasası Tahmini' başlıklı araştırma, yaşlanan nüfusa bağlı olarak krizin gelecek yıllarda derinleşeceğini öngörüyor. Ayrıca, ülkenin doğu eyaletlerinde demografik gerilemenin göç olmadan daha da derinleşeceği uyarısı yapıldı.
