Almanya'da yapay zeka yoğun işlerde genç istihdamı 1,2 puan geriledi

Almanya İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB), yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerini inceleyen yeni bir araştırma yayımladı. Sosyal güvence kapsamındaki ortalama 22,3 milyon tam zamanlı çalışanın verilerine dayanan çalışma, dijital dönüşümün genel bir istihdam krizine yol açmadığını ancak 20-29 yaş arası genç çalışanları doğrudan etkilediğini gösterdi.

Araştırma sonuçlarına göre, yeni teknolojilerin etkisinin yüksek olduğu mesleklerde genel istihdam diğer alanlara kıyasla daha fazla büyüme kaydetti.

Uzmanlar, yaş grupları arasındaki bu farkı mesleki deneyim ve muhakeme yeteneğine bağladı. Yaşça daha büyük çalışanların sahip olduğu deneyimin, yapay zekayı bir araç olarak daha verimli kullanmalarına olanak sağladığı belirtildi. Ayrıca, teknoloji yoğun mesleklerdeki uzaktan çalışma imkanlarının, yeni işe başlayan gençlerin uyum süreçlerini zorlaştırdığı ve şirketlerin bu nedenle deneyimli profesyonellere yöneldiği ifade edildi.

Genç istihdamındaki düşüşün ana nedeni konusunda IAB araştırmacısı Oliver Schlenker, yapay zekanın etkisinin şimdilik ikincil düzeyde kaldığını vurguladı. Schlenker, özellikle son yıllarda yaşanan ekonomik zayıflığın gençlerin istihdamının azalmasında asıl belirleyici faktör olduğunu ve dijitalleşmenin etkisinin bu süreçte alt sıralarda kaldığını belirtti.