BMW 2027 yılına kadar 8 bin çalışanını azaltmak için program başlattı

Alman otomotiv devi BMW, organizasyonel yapıyı sadeleştirmek ve maliyetleri azaltmak amacıyla 2027 yılı sonuna kadar yaklaşık 8 bin kişilik iş gücü azaltımı yapmayı hedefliyor. Ekim ayı ortasında başlatılan gönüllü ayrılık programı kapsamında, yaklaşık 50 bin çalışanın kendi tazminat paketlerini inceleyebileceği bir portal erişime açıldı. Sisteme gösterilen yoğun ilgi nedeniyle yeni başvuruların geçici bir süre için durdurulduğu bildirildi.

Handelsblatt tarafından ulaşılan sızdırılan belgelere göre, tazminat tutarları çalışanın maaşı, yaşı ve kıdem süresine göre hesaplanıyor. Belgelerde, üst düzey ve uzun süreli çalışanlar için sunulan tazminat tekliflerinin 650 bin euro sınırına ulaştığı veya bu rakamı aştığı belirtiliyor. BMW sözcüsü bu yüksek tutarı resmi olarak doğrulamayı reddederken, söz konusu rakamın standart bir ödeme olmadığını ve yalnızca belirli kriterleri karşılayan sınırlı bir grup için geçerli olduğunu ifade etti.

Program kapsamında çalışanlara işten ayrılmaları için 31 Mart 2027 veya 31 Ekim 2027 olmak üzere iki farklı tarih seçeneği sunuluyor. 31 Mart 2027 tarihini tercih eden çalışanlara, standart kıdem tazminatına ek olarak "Turbo Bonus" adı verilen bir ödeme yapılıyor. Ayrıca 31 Ekim 2027 tarihine kadar 55 yaşına giren personelin emeklilik haklarının tanınması ve ayrılanlara indirimli araç alma gibi şirket içi avantajların sunulması planlanıyor.

Hak kazanan çalışanlar için ödeme yöntemlerinde esneklik sağlanıyor. Personel; tazminatlarını toplu para, taksitli ödeme, emeklilik birikim fonuna aktarım veya doğrudan sigorta ödemesi şeklinde ya da bu seçeneklerin bir kombinasyonu olarak tahsil edebilecek.