Boyner Grup 3 yılda 5 bin kadına iş imkanı sağlamayı hedefliyor

Boyner Grup, toplumsal fayda çalışmalarını sistematik bir yapıya kavuşturmak amacıyla 'Seninle Tamam' projesini başlattı. Proje kapsamında, önümüzdeki üç yıl içinde 5 binden fazla kadının yeniden iş hayatına katılması hedefleniyor. Altı şehirde test edilen model, Boyner mağazalarının bulunduğu diğer şehirlerde de uygulanarak ölçeklendirilecek.

Boyner Grup CFO'su Özgür Tokgöz Altun, projenin sadece bir işe alım süreci olmadığını, kadınların çalışma hayatından uzaklaşmasına neden olan engelleri aşmayı amaçladığını belirtti. Altun, esnek çalışma saatleri, oryantasyon ve mesleki gelişim süreçlerinin modelin temel parçaları olduğunu ifade etti. Grup genelinde kadın çalışan oranı yüzde 46 iken, Boyner Büyük Mağazacılık bünyesinde bu oran yüzde 50,5 olarak gerçekleşti.

2016 yılında kurulan Boyner Vakfı, önümüzdeki beş yıllık süreçte sosyal etki alanında bilgi üreten ve deneyim paylaşan bir kurum olmayı hedefliyor. Vakıf, çalışmalarında 'kaç kişiye ulaşıldığından' ziyade, bireylerin hayatında yaratılan değişime odaklanacağını duyurdu. Bu kapsamda eğitim, girişimcilik, sosyal inovasyon ve çocukların korunması alanlarındaki faaliyetlerin büyütüleceği kaydedildi.

Boyner Vakfı, gerçekleştirdiği çalışmaların sonuçlarını belgelemek amacıyla ilk Sosyal Etki Raporu'nu önümüzdeki yıl yayımlayacak. Vakıf Genel Sekreteri Cihan Alpay, mevcut birikimi daha kurumsal, sürdürülebilir ve etkisi ölçülebilir bir yapıya dönüştürmeyi amaçladıklarını belirtti.