HAVELSAN yerli yapay zeka modülü MAIN'i TEKNOFEST'te tanıttı

Savunma sanayii şirketlerinden HAVELSAN, işe alım süreçlerini dijitalleştirmek ve artan başvuru hacimlerini daha etkin yönetmek amacıyla geliştirdiği 'MAIN İşe Alım Yapay Zeka Modülü'nü devreye aldı. Şanlıurfa'da düzenlenen TEKNOFEST Güneydoğu kapsamında kurulan 'Yetenek Kapsülü' aracılığıyla gençlerin kullanımına sunulan modül, ilk kez geniş katılımlı bir mülakat simülasyonunda deneyimlendi.

HAVELSAN İnsan Kaynakları Direktörlüğü ile Dijital Dönüşüm Direktörlüğü'nün ortak çalışmasıyla hayata geçirilen modül, kapalı devre yapısı sayesinde veri güvenliğini üst seviyede tutarak süreçlerin hızlandırılmasını hedefliyor. Yerli imkanlarla geliştirilen sistem, kurum içi özgün kabiliyetleri kullanarak insan kaynakları operasyonel yükünü azaltmayı amaçlıyor.

Sistem, işe alım ekiplerine karar destek aracı olarak hizmet veriyor. Modülün; özgeçmişlerin detaylı analizi, aday yetkinliklerinin ilan gereklilikleriyle eşleştirilmesi, pozisyona özel mülakat ve vaka sorularının hazırlanması ile yanıtların değerlendirilip raporlanması aşamalarında aktif rol oynadığı belirtildi.

Etkinlik sırasında modülü deneyimleyen gençler, yapay zeka avatarı eşliğinde mülakat simülasyonlarına katıldı. Akşam gazetesinin aktardığı bilgilere göre, katılımcılar yapay zeka avatarıyla 5 dakikalık mülakat simülasyonu gerçekleştirerek performanslarına ilişkin anlık geri bildirim alma imkanı buldu.

MAIN İşe Alım Yapay Zeka Modülü, adayların güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini raporlayarak insan kaynakları departmanlarının nihai değerlendirme süreçlerini analizlerle destekliyor. Sistem, özgeçmiş analizinden kısa liste oluşturmaya kadar geniş bir yelpazede dijital çözümler sunuyor.