İstanbul'da grev ve toplu eylem hakkının hukuki boyutları tartışıldı

11. Uluslararası İş Hukuku Diyaloğu (IAD-2026) toplantısı, "Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda Grev ve Toplu Eylem Hakkı" temasıyla İstanbul'da gerçekleştiriliyor. Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu, Birleşik Metal-İş Sendikası ve Çalışma ve Toplum Dergisi iş birliğiyle düzenlenen sempozyuma; Almanya, Avusturya, İtalya, İsviçre, Fransa, Danimarka ve Slovenya'dan akademisyenler, hukukçular ve sendika yöneticileri katılıyor.

Toplantının açılışında konuşan DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, grev hakkının işçilerin sermaye karşısındaki tek gerçek pazarlık gücü olduğunu belirtti. Atar, grev hakkı bulunmayan bir toplu sözleşme sürecinin işçinin işverenden ricacı olmasından öteye geçemeyeceğini ifade ederek, Türkiye'de sendikal hakların yok denecek düzeyde olduğunu savundu.

Grev yasaklarına değinen Atar, AKP iktidarı döneminde yaklaşık 200 bin işçiyi kapsayan 23 grevin yasaklandığını hatırlattı. Metal iş kolunda milli güvenlik gerekçesiyle uygulanan grev ertelemelerinin fiili bir yasaklama anlamına geldiğini belirten Atar, sendika kurma hakkı tanınıp grevin yasaklanmasını, kanatları kesilmiş bir kuşun uçma özgürlüğüne benzeterek eleştirdi.

Uluslararası hukuki gelişmelere de değinen Atar, Uluslararası Adalet Divanı'nın (UAD) 21 Mayıs 2026 tarihinde verdiği danışma görüşüne atıfta bulundu. Divanın, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 87 sayılı sözleşmesinin grev hakkını koruduğunu 4'e karşı 10 oyla teyit ettiğini kaydeden Atar, mücadelenin bu hakkın içeriğinin doldurulması üzerine devam edeceğini söyledi.

Sempozyum kapsamında, grev hakkının uluslararası sözleşmelerdeki yeri, milli güvenlik gerekçesiyle uygulanan ertelemeler ve sendikal barajlar gibi konular uzmanlar tarafından değerlendiriliyor. Atar ayrıca, konfederasyon ayrımı gözetmeksizin dayanışma ve ortak mücadele çağrısında bulundu.