Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı

8 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta başlangıcı olan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yürürlüğe girmedi. TBMM gündeminde konuya ilişkin çeşitli kanun teklifleri ve talepler yer alsa da, bu tekliflerin yasalaşarak Resmi Gazete'de yayımlanması süreci tamamlanmadı. Bu nedenle emeklilik başvuruları mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre değerlendirilmeye devam ediyor.

Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar, işe giriş tarihlerine göre değişen yaş ve prim şartlarını içeren bir geçiş modelini bekliyor. Ancak şu an için bu tarihler arasında sigortalı olanlar için kesinleşmiş yeni bir emeklilik tablosu bulunmuyor.

Mevcut sistemde erken emeklilik imkanları; sigortalının ilk işe giriş tarihi, 4A, 4B veya 4C kapsamındaki çalışma durumu, prim gün sayısı ve yaş şartı gibi kriterlere göre belirleniyor. Yeni bir yasal düzenleme çıkmadığı sürece, internetteki tablolar üzerinden yapılan emeklilik hesaplamalarının geçerli olmayacağı vurgulanıyor.

Ancak Erdursun, kademeli emekliliğin kısa vadede hayata geçirilmesinin zor göründüğüne dikkat çekti.

Vatandaşların emeklilik planlamalarını yaparken yalnızca yürürlükteki SGK mevzuatını ve resmi makamlarca yapılacak açıklamaları dikkate almaları gerektiği hatırlatılıyor. Yeni bir düzenleme yapılması durumunda, şartların Resmi Gazete'de yayımlanarak duyurulması bekleniyor.