Kamu personel rejiminde değişiklik öngören taslak tamamlandı

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), memur konfederasyonları ve sendika temsilcilerinin katılımıyla toplandı. Toplantıda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamu hizmetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Cumhurbaşkanlığı bünyesinde yürütülen çalışmalar kapsamında, kamu personel rejimine ilişkin hazırlanan taslak metnin tamamlandığı bilgisine ulaşıldı.

Hazırlanan yeni taslakla birlikte, kamuda geleneksel sabah 09.00 ile akşam 18.00 arasındaki sabit mesai düzeninin yerine, meslek gruplarına göre esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma gibi alternatif modellerin hayata geçirilmesi planlanıyor. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, taslağın içeriğine ilişkin henüz detaylı bilgi sahibi olmadıklarını ancak 3 bin 600 ek gösterge düzenlemesinin Sendika Kanunu'na eklenebileceğini ifade etti.

Toplantıda memur temsilcileri; ek zam, refah payı, 3 bin 600 ek gösterge, ilave ek ödemenin emeklilere verilmesi, vergi dilimleri, bayram ikramiyesi ve yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gibi taleplerini dile getirdi. Kahveci, taslağın kurumlar arası ücret adaleti ve maaşların sadeleştirilmesi gibi konuları kapsayıp kapsamayacağı konusunda soru işaretleri bulunduğunu belirtti.

Yarı zamanlı çalışma modeline ilişkin endişelerini de paylaşan Kahveci, çalışma günlerine göre ücret belirlenmesinin hakkaniyet sorunları yaratabileceğini savundu. Kahveci, kamu çalışanlarının haftada iki veya üç gün çalıştırılması durumunda ücretlendirme sisteminin nasıl olacağına dikkat çekti.