Yargı, norm fazlası sözleşmeli öğretmenin il dışına atamasını durdurdu

Siirt İdare Mahkemesi, norm kadro fazlası gerekçesiyle il dışına resen atanan sözleşmeli bir öğretmenin açtığı davada, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen işlemin yürütmesini durdurdu. Eğitim-Bir-Sen tarafından bir sendika üyesi adına açılan davada mahkeme, sözleşmeli öğretmenlerin il dışına atama sürecinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Mahkeme kararında, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dayanak gösterildi. İlgili kanun uyarınca sözleşmeli öğretmenlerin ilk atandıkları ilde üç yıl çalışma yükümlülüğü bulunduğu, bu süre dolmadan norm kadro fazlası durumuna düşenlerin yeniden görevlendirilmesinin ise yalnızca valilik eliyle ve il sınırları içerisinde yapılabileceği belirtildi. Mahkeme, kanun koyucunun bu atamaların alanını açıkça il içiyle sınırladığını vurguladı.

Kararın gerekçesinde, alt norm niteliğindeki yönetmeliklerin üst norm olan kanuna aykırı şekilde kullanılamayacağı ifade edildi. Mahkeme, kanunda tanımlanmayan bir yetkinin yönetmelik yoluyla idareye verilemeyeceğini ve kanuna aykırı bir yönetmelik maddesinin il dışı atamaya dayanak yapılamayacağını kaydetti.

Öte yandan, Ankara 15. İdare Mahkemesi'nde görülen farklı bir davada da hatalı veri girişi nedeniyle norm fazlası ilan edilen bir öğretmen lehine yürütmeyi durdurma kararı verildi. Ankara'daki bir okulda, matematik branşındaki ders yükünün sehven 160 saat olarak bildirilmesi sonucu norm kadro sayısının hatalı hesaplandığı ve bu durumun bir öğretmenin norm fazlası ilan edilmesine yol açtığı tespit edildi.

Türk Eğitim-Sen tarafından açılan bir diğer davada ise okulun gerçek ders yükü ve şube sayıları dikkate alınmadan yapılan norm kadro tespitine ilişkin idari işlemin yargıya taşındığı bildirildi. Bu süreçte, eksik veri girişi veya hesaplama hataları nedeniyle öğretmenlerin mağdur edildiği savunuldu.