Ocak ayındaki maaş zamları kıdem ve ihbar tazminatlarını yükseltecek

Özel sektör çalışanlarının işten ayrılma durumlarında hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatları, Ocak ayında uygulanacak yeni ücret artışları ve memur maaş katsayısındaki değişimlerle birlikte güncellenecek. Kıdem tazminatı tabanı asgari ücret artışına, tavan tutarı ise memur maaş katsayısına bağlı olarak yeniden hesaplanacak.

Kıdem tazminatı; en az bir yıllık kıdemi bulunan ve kendi isteği ile kusuru dışında işten ayrılan, emeklilik, askerlik, kadın çalışanlar için evlilik veya haklı fesih gibi nedenlerle işten çıkanlara ödeniyor. Hesaplama, çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti ile çalışma süresinin çarpılması ve çıkan tutardan damga vergisi düşülmesiyle yapılıyor.

Hali hazırda asgari ücretli bir çalışan için yıllık en düşük brüt kıdem tazminatı 33 bin 30 TL, net tutar ise 32 bin 779,31 TL olarak uygulanıyor. Olası senaryolara göre, yüzde 28,4 oranında bir artış gerçekleşmesi durumunda yıllık en düşük brüt kıdem tazminatının 42 bin 410,52 TL'ye, yüzde 30 artış durumunda ise 42 bin 939 TL'ye yükseleceği öngörülüyor.

Kıdem tazminatı tavan tutarının ise memur maaş katsayısındaki artışla birlikte 80 bin lira seviyelerine ulaşabileceği tahmin ediliyor. Mevcut durumda kıdem tazminatı tavanı 73 bin lira olarak uygulanıyor.

İhbar tazminatları ise çalışanın kıdem süresine ve maaş artışına göre belirleniyor. İş Kanunu uyarınca; 6 aydan az çalışanlara 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar olanlara 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar olanlara 6 hafta ve 3 yıldan fazla çalışanlara 8 hafta üzerinden ödeme yapılıyor.