Sayıştay, BDDK'daki üst düzey atamalarda performans şartının uygulanmadığını tespit etti

Sayıştay tarafından hazırlanan 2025 yılı Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) denetim raporunda, kurum içi üst düzey atamalarda mevzuata aykırı uygulamalar saptandı. Atanan personelin son bir veya üç yıllık performans puanlarının hesaplanmadığı, bunun yerine performans düzeylerinin doğrudan 'A' seviyesi veya eşdeğeri kabul edilerek atama işlemlerinin tamamlandığı kaydedildi.

BDDK İnsan Kaynakları Yönetmeliği uyarınca, söz konusu kadrolara atanabilmek için personelin son üç performans değerlendirmesinin 'A' düzeyi veya dengi seviyede olması gerekiyor. Ayrıca raporda, kurumun araç kiralama hizmet alımı ihalesinde Kamu İhale Kanunu'ndaki temel ilkelere aykırı olarak pazarlık usulü yöntemine başvurduğu da yer aldı.

BDDK, tespitlere ilişkin yaptığı açıklamada, ilgili dönemde kurumda yoğun birim ve unvan değişikliklerinin yaşandığını belirtti. Kurumun Ankara'dan İstanbul'a taşınma sürecinde ortaya çıkan teknik ve idari aksaklıklar nedeniyle Kurul Kararı doğrultusunda performans değerlendirmesi yapılamadığını ifade eden BDDK, söz konusu yıllara mahsus olmak üzere tüm personelin performansının 'A' düzeyinde kabul edilmesine karar verildiğini bildirdi.