Sözleşmeli personele emeklilikte prim borçlanma hakkı tanınması için çalışma başladı

Kamu kurumlarında görev yapan 400 binden fazla sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni bir sosyal güvenlik düzenlemesi için hazırlıklar başladı. Nüfus Politikaları Kurulu gündemine gelen düzenleme ile, çocukları nedeniyle yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personelin, çalışmadıkları süreler için sonradan prim borçlanma ve telafi hakkı kazanması planlanıyor. İlgili bakanlıkların üzerinde çalıştığı taslak metnin kısa sürede kanun teklifine dönüştürülerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor.

Mevcut mevzuatta, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan kadrolu memurlar ve işçiler, çalışmadıkları sürelerin primlerini sonradan ödeyerek emeklilik hesaplamalarına dahil edebiliyor. Ancak sözleşmeli personel bu haktan mahrum kaldığı için emeklilik aşamasında prim kaybı ve süre uzaması gibi sorunlarla karşılaşıyor.