Türk Hava Yolları yeni ücret ve çalışma düzenlemesini duyurdu

Türk Hava Yolları (THY) İnsan Kaynakları Başkanlığı, uçuş ekiplerini ve yer çalışanlarını kapsayan yeni çalışma ve ücret prosedürlerini resmen duyurdu. Şirket tarafından yapılan bilgilendirmede, küresel ekonomik gelişmeler ve havacılık sektöründeki değişen koşullar doğrultusunda operasyonel verimlilik ve kaynak etkinliğinin artırılmasının hedeflendiği belirtildi.

Yeni düzenlemeler kapsamında kredili uçuş ücreti hesaplama yönteminde değişikliğe gidildi. 1 ile 40 saat arasındaki uçuşlarda 40 saatlik baz üzerinden ödeme yapılırken, 40 saati aşan süreler için ilave ödeme yapılacak. Yüksek uçuş saatlerinde ise kokpit için 80, kabin için 90 saatin üzerindeki uçuşlarda limitleri aşan saatler için birim ücret iki katı olarak uygulanacak.

Operasyonel süreçlerdeki değişiklikler kapsamında, organizasyon yapısının sadeleştirilmesi amacıyla 29 organizasyon biriminin kapatıldığı açıklandı. İstihdamın kontrollü yönetilmesi çerçevesinde fazla mesai kotalarının birim bazında değişmekle birlikte ortalama yüzde 50 oranında azaltıldığı ifade edildi. Ayrıca, arz edilen koltuk/kilometre değerindeki artışa rağmen üretkenlik artışıyla birlikte yer çalışanı bütçesinin artırılmadığı bildirildi.

24 saatten kısa süreli görevlerin son günü için harcırah ödemeleri; görev süresine göre üçte bir, üçte iki veya tam gün şeklinde oransal olarak düzenlendi. Kokpit ekiplerinin ayda 20 sektörün üzerinde gerçekleştirdiği uçuşlar için ayrı bir sektör ücreti ve C kategorisi meydanlara yapılan seferler için ek ödeme getirildi. Personelin yeni düzenlemeye dair beyanlarını en geç 29 Eylül 2026 tarihine kadar iletmeleri istendi.

Düzenlemeler, Toplu İş Sözleşmesi'nde herhangi bir değişiklik içermeyen prosedürel adımlar olarak tanımlandı. Diğer yandan, şirketin erkek çalışanlar için uygulanan sakal yasağını kaldırdığına dair bilgiler de kamuoyuyla paylaşıldı.