Türk Hava Yolları kokpit, kabin ve yer çalışanları için 11 yeni düzenleme duyurdu

Türk Hava Yolları (THY) İnsan Kaynakları Başkanlığı, operasyonel verimlilik ve kaynak etkinliğini artırmak amacıyla kokpit, kabin ve yer çalışanlarını kapsayan 11 yeni düzenlemeyi duyurdu.

Şirket tarafından yapılan bilgilendirmede, küresel ekonomik gelişmeler ve havacılık sektöründeki değişen koşullar gerekçe gösterildi. Ayrıca, fazla mesai kotalarının birim bazında farklılık göstermekle birlikte ortalama yüzde 50 oranında azaltıldığı ifade edildi.

Yeni düzenlemeler kapsamında yer çalışanları için fazla mesai hesaplama süreci güncellenerek, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai kapsamında değerlendirilecek. Kokpit ve kabin ekiplerinde ise birim ücret hesaplama yöntemi değiştirilecek. Aylık 40 saati aşan uçuşlar için ödenecek kredili uçuş ücretlerinin, gerçekleştirilen ücrete baz uçuş saati esas alınarak hesaplanacağı bildirildi.

Pilot ünvanına geçiş sürecinde LIFUS eğitiminin tüm safhalarının tamamlanması şartının aranması yer alıyor. Ayrıca, geçici görevlendirmelerde son görev gününde 24 saatin altında kalan konaklama süreleri için süre bazlı oransal ödeme modeline geçilecek.

Şirket, arz edilen koltuk/kilometre değerindeki artışa rağmen üretkenlik artışıyla birlikte yer çalışanı bütçesinin artırılmadığını açıkladı. Söz konusu adımlarla operasyonel verimliliğin güçlendirilerek şirketin sürdürülebilirliğinin güvence altına alınmasının amaçlandığı kaydedildi.