Vodafone Almanya'da iki yıl içinde 2 bin 300 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor

Telekomünikasyon şirketi Vodafone, Almanya'daki operasyonlarını yeniden yapılandırmak amacıyla iki yıl içinde yaklaşık 2 bin 300 çalışanın pozisyonunu etkileyecek bir tasarruf programı başlattığını duyurdu. Şirket, bu süreçte personelin bir kısmının işine son vermeyi, bir kısmını ise mevcut pozisyonlarını başka birimlere aktarmayı planlıyor.

Almanya'da yaklaşık 12 bin çalışanı bulunan şirketin bu kararı, toplam personelin yaklaşık beşte birini doğrudan etkileyecek. Yeniden yapılanma kapsamında, kurumsal süreçler, satış ve müşteri hizmetlerinde yapay zeka destekli sistemlerin kullanımının artırılması ve operasyonel süreçlerin sadeleştirilmesi hedefleniyor.

İşten çıkarmaların özellikle yönetim ve idari kadrolarda, ayrıca geçmişte gerçekleştirilen Unitymedia satın alımı sonrası oluşan mükerrer birimlerde yoğunlaşması bekleniyor. Vodafone Almanya Üst Yöneticisi (CEO) Marcel de Groot, pazarın hızla değiştiğini ve rekabetin sertleştiğini belirterek, geçmişte işe yarayan yöntemlerin gelecekteki başarıyı garanti etmeyeceğini ifade etti.

Şirket, personel azaltımı yoluyla elde edeceği maliyet avantajını fiber altyapı, bulut bilişim, kurumsal güvenlik ve dijital müşteri kanalları gibi büyüme alanlarına yönelik yatırımlarda kullanmayı amaçlıyor. Almanya telekomünikasyon pazarında kablolu TV yasasındaki değişikliklerin ardından rekabetin yoğunlaştığı belirtiliyor.

Sektördeki benzer hamleler kapsamında, rakip şirketlerden O2 Telefonica'nın da yıl sonuna kadar 1 bin 100 çalışanıyla yollarını ayıracağını ve 60 mağazasını kapatacağını daha önce açıkladığı kaydedildi.