Yargıtay, işçiye yapılan hatalı ödemelerin iadesi için emsal karar verdi

Dava konusu olayda, yaklaşık 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye fazla ödeme yapıldığı tespit edildi. İşverenin iade talebi üzerine yargıya taşınan süreçte, bilirkişi raporuyla fazla ödemenin tespit edildiği ve işçiye iade için yazı gönderilmesine rağmen ödemenin yapılmadığı kaydedildi. Davalı işçi ise davanın haksız olduğunu savunarak reddini talep etti.

Kararın istinaf incelemesinde Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan üstün, işçinin ise zayıf konumda olduğu ve güvenin korunması ilkesi gereği iadenin doğru olmayacağı gerekçesiyle başvuruyu esastan reddetti.

Hukuk Dairesi, üst mahkemelerin kararını bozarak, işverenin ekonomik ve sosyal açıdan güçlü konumda olmasının veya işçinin iyi niyetle zenginleştiği iddiasının, borç olmadığı halde yapılan ödemenin geri istenmesini engelleyecek birer unsur olmadığını vurguladı. Kararda, söz konusu durumun Türk Borçlar Kanunu'ndaki sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında değerlendirileceği belirtildi.