Yargıtay, işveren avukatlarının arabuluculuk yapamayacağına hükmetti

Yargıtay, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda arabulucunun tarafsız olması gerektiğini belirterek, işverenin vekilliğini yürüten avukatların işçi ile yaşanan anlaşmazlıklarda arabulucu sıfatıyla görev alamayacağına hükmetti. Mahkeme, işçi tarafından muvafakat verilmiş olsa dahi bu tür durumlarda arabuluculuk tutanağının geçersiz sayılacağını tescil etti.

Karar, 2018 yılından bu yana İş Kanunu kapsamında bireysel veya toplu iş sözleşmelerine dayanan alacak, tazminat ve işe iade talepleri için dava açmadan önce arabulucuya başvuru zorunluluğu kapsamında verilen emsal niteliğindeki bir uyuşmazlık üzerine alındı.

Dava konusu olan olayda, Ankara'da bir firmada dört yıl bakım onarım teknisyeni olarak çalışan bir işçi, işten çıkarılmasının ardından iş mahkemesine başvurdu.

İşçi, avukatın kendisine kabul etmemesi durumunda karalama kampanyası başlatılacağı ve sicilinin bozulacağı yönünde tehditler savurduğunu ileri sürdü. Buna karşılık işveren avukatı ise savunmasında, çalışanın habersiz şekilde iş yerine geldiğini ve güvenlik amirlerine istifasını sunmak istediğini ileri sürdü.