Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin resmi bir yasal taslak bulunmuyor

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli olarak düzenlenmesini talep ediyor. Dernek yöneticileri, taleplerini iletmek amacıyla siyasi parti temsilcileri ve milletvekilleriyle görüşmelerini sürdürürken, şu aşamada Meclis'e sunulmuş resmi bir kanun teklifi veya kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor.

Kademeli emeklilik tartışmalarının temelinde, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların EYT kapsamında yaş şartından muaf tutulması, ancak bu tarihten hemen sonra sigortalı olanların mevcut yaş ve prim koşullarına tabi olması yer alıyor.

EMADDER tarafından sunulan ve kulislerde yer alan öneri taslağına göre, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında tescili bulunan kadın çalışanların 43, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6.400 prim günüyle emekli olabilmesi öngörülüyor. Bu modele göre, takip eden her yıl için yaş sınırı bir yıl, gerekli prim ödemesi ise 75 gün artacak şekilde bir kademelendirme planlanıyor.

8 Eylül 1999 öncesi girişlilerde yaş şartı aranmazken; 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası girişli kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü şartı aranıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası girişlilerde ise 58 ve 60 yaş sınırı ile birlikte 7.200 prim günü şartı uygulanıyor ve emeklilik yaşı 65'e kadar yükselebiliyor.

Sosyal medya ve çeşitli platformlarda paylaşılan yaş ve prim tablolarının mevcut mevzuatı değil, sivil toplum kuruluşlarının önerilerini yansıttığı belirtiliyor. Kademeli emeklilik şartlarının kesinleşmesi için yasal düzenlemenin hazırlanması, TBMM sürecinden geçmesi ve resmi olarak yürürlüğe girmesi gerekiyor.