KDK, kadro değişikliği nedeniyle kullandırılmayan izin hakkını iade ettirdi

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), hizmetli kadrosundan şoför kadrosuna atanan bir kamu çalışanının, eski görevinde kazandığı 7 günlük fazla çalışma izninin kullandırılmaması üzerine yaptığı inceleme sonucunda mağduriyetin giderilmesini sağladı.

Hizmetli olarak görev yaptığı dönemde fazla çalışmalar karşılığında 7 günlük izin hakkı kazanan ve bu hakkı kayıt altına alınan vatandaş, yaklaşık 6 ay önce görevde yükselme sınavını kazanarak şoför kadrosuna atandı. Ancak kadro değişikliği sonrası mevcut izin hakkının kendisine kullandırılmadığını belirten çalışan, KDK'ya başvuru yaptı.

Başvuru sahibi, izin hakkının kullandırılmamasının Anayasa'da yer alan angarya yasağına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerine ve bağlı bulunduğu bakanlığın izin yönergesine aykırı olduğunu ileri sürerek hakkının iadesini talep etti.

KDK, başvuruyu inceleyerek idarenin eylem ve işlemlerini insan haklarına dayalı adalet anlayışı, hukuk ve hakkaniyet çerçevesinde değerlendirdi. Kurum, araştırma ve öneride bulunma görevi kapsamında ilgili bakanlık yetkilileriyle görüşmeler gerçekleştirdi.

Yapılan görüşmelerin ardından bakanlık, kamu çalışanının mağduriyetini gidererek 7 günlük fazla çalışma izin hakkını yeniden tanımladı.