THY, maaş düzenlemesini kabul etmeyen çalışanların iş akdini sonlandırdı

Türk Hava Yolları (THY), pilot, kabin memuru ve destek personelini kapsayan 'Hedef 12' adlı yeni düzenleme sürecinde son aşamaya geldi. Düzenlemeyi kabul etmeyen veya geri bildirimde bulunmayan çalışanların ise kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek iş akitlerinin sonlandırıldığı öğrenildi.

1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanan program kapsamında; kök maaş, fazla mesai, uçuş ücretleri, ekip aracı, harcırah ve çeşitli ek ödemelerde yeniden düzenlemeye gidiliyor. Düzenleme ile çalışanların maddi kazançlarında yüzde 10 ile yüzde 20 arasında bir kesinti yapılması öngörülüyor. Ayrıca fazla mesai kotalarının ortalama yüzde 50 azaltılması ve emeklilik politikasının yeniden düzenlenmesi gibi maddelerin de yer aldığı belirtildi.

Şirket yönetimi, söz konusu değişikliklerin operasyonel verimlilik, kaynakların etkin kullanımı ve sürdürülebilirliğin güçlendirilmesi amacıyla hazırlandığını ifade etti. Düzenleme kapsamında 29 organizasyon biriminin kapatılması ve istihdamın kontrollü yönetilmesi gibi adımların da atılması planlanıyor.

Yetkili sendika Hava-İş, şirket yönetimiyle herhangi bir anlaşmaya varılamadığını ve çalışanların aleyhine olan taleplerin geri çekilmesi gerektiğini bildirdi.

Çalışanlar arasında ise yeni sözleşme sürecine ilişkin 'işsiz kalma' korkusu ve 'mobbing' endişesi bulunduğu aktarıldı. Bazı kabin personeli, iş kaybı yaşamamak adına imza attıklarını ancak itirazlarının sürdüğünü ifade etti.