Uzaktan çalışma yönetmeliğinde hibrit modele ilişkin düzenleme yapıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenleme, 25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı.

Yeni düzenleme kapsamında, iş görme ediminin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek. Bu model çerçevesinde, işçinin iş yerinde bulunacağı ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi zorunlu hale getirildi.

Yayımlanan yönetmelik hükümleri, yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Düzenlemenin uygulanması ve yürütülmesi süreci Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından gerçekleştirilecek.