Yargıtay, ketçap tartışması nedeniyle kovulan aşçının tazminat davasını onadı

Bursa'da bir restoranda yaklaşık 6 yıl görev yapan bir aşçı, işyeri ortağının kendisine hakaret etmesi ve işten çıkarması üzerine açtığı tazminat davasını kazandı. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin aşçı lehine verdiği kararı oy birliğiyle onayarak sürecin kesinleşmesini sağladı.

Dava sürecinde aşçı, restoran ortağı R.S.'nin bir müşteriye ketçaplı ürün verilmemesi nedeniyle kendisine sinkaflı küfürler ettiğini ve ardından iş sözleşmesini haksız şekilde feshettiğini ileri sürdü. Davacı, maaşının elden ödendiğini, son bir yılda ücretlerinin eksik yatırıldığını, haftanın 7 günü 06.30 ile 20.00 saatleri arasında çalıştığını ve asgari geçim indiriminin ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere çeşitli alacaklarını talep etti.

Davalı işveren ise iddiaları reddederek, iş yerini terk eden tarafın aşçı olduğunu ve bu nedenle tazminat hakkının bulunmadığını savundu. İşveren ayrıca, fazla mesai yapılmadığını, hafta tatili ile resmi tatil günlerinde çalışma olmadığını ve son ücretin SGK'ya bildirildiği şekilde ödendiğini iddia etti.

İş Mahkemesi, işverenin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini kanıtlayamadığına hükmederek aşçının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığına karar verdi. Mahkeme ayrıca, kullanılmayan izin ücretleri ile ispatlanan bazı diğer alacakların da ödenmesine hükmederken, fazla çalışma ve bazı diğer talepleri kanıtlanamadığı gerekçesiyle reddetti.

Bölge Adliye Mahkemesi'nde görülen istinaf sürecinde de tanık ifadeleri doğrultusunda, iş sözleşmesinin işyeri yetkilisinin ağır hakaretleri nedeniyle haklı nedenle sona erdirildiği değerlendirildi.