OECD araştırması 38 ülkede sağlık, eğitim ve mühendislikte çalışan açığını gösterdi

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 14 Ekim 2026 tarihinde yayımladığı 82 sayfalık yeni araştırmasıyla 38 ülkenin iş gücü piyasalarındaki meslek ve beceri dengesini inceledi. "Skills for Jobs" veri tabanına dayanan çalışma; ücret değişimleri, istihdam artışı, işsizlik oranları, çalışma saatleri ve çevrim içi iş ilanları gibi göstergeleri analiz ederek mesleklerdeki yapısal arz-talep dengesini değerlendirdi.

Araştırma sonuçlarına göre, OECD genelinde sağlık, eğitim ve mühendislik alanlarında belirgin bir çalışan açığı yaşanıyor. Sağlık sektöründe nüfusun yaşlanması ve hizmet talebinin artmasının yanı sıra, ağır çalışma koşulları ve yüksek personel devri personel ihtiyacını artıran temel etkenler olarak öne çıktı. Bazı ülkelerde kırsal bölgelerdeki personel açığının büyük şehirlere oranla daha belirgin olduğu kaydedildi.

Eğitim alanında ise Avustralya, Fransa, İngiltere ve ABD'de öğretmen açığının kronik bir sorun haline geldiği belirtildi. Deneyimli eğitimcilerin emeklilik nedeniyle meslekten ayrılmasının, gelecekte yeni personel ihtiyacını tetikleyebilecek bir gelişme olduğu vurgulandı. Mühendislik alanında ise matematik ve elektronik bilgisine sahip teknik uzman ihtiyacının karşılanmasında zorluklar yaşandığı ifade edildi.

Bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) uzmanlarına yönelik talep dijitalleşme ve yapay zekâ yatırımlarıyla devam etse de, bu alandaki denge ülkeler arasında farklılık gösteriyor. Avustralya'da 2021 yılında çalışan açığı yaşanan teknoloji mesleklerinde 2025 verilerine göre iş gücü fazlası görülürken, İngiltere'de de teknoloji uzmanı arzının talebi aştığı saptandı. Buna karşın Fransa ve ABD'de teknoloji alanındaki çalışan açığının sürdüğü bildirildi.

Türkiye'nin de yer aldığı çalışmada, verilerin farklı yıllara ait olduğu belirtildi. Raporda Türkiye için 2023, birçok ülke için 2024, Avustralya ve Yeni Zelanda için ise 2025 verilerinin kullanıldığı; sonuçların Ekim 2026'daki anlık ilan sayısını değil, mesleklerdeki yapısal iş gücü dengesini yansıttığı ifade edildi.