Sınavsız müdür ve müdür yardımcısı atamalarına 3 yıl şartı getirildi

Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını düzenleyen genel yönetmelikte değişikliğe gidildi. 31 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile yönetmeliğe eklenen yeni madde uyarınca, sınav şartı aranmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına yapılacak atamalarda belirli süre ve çalışma koşulları şartı getirildi.

Yeni düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür veya müdür yardımcısı unvanlı kadrolarda, bunlara denk ya da daha üst yönetici pozisyonlarında görev yapan kişiler, sınavsız atamadan yararlanabilecek. Ancak bu kişilerin söz konusu görevlerde kesintisiz olarak en az üç yıl asaleten ve fiilen görev yapmış olmaları gerekecek.

Düzenlemede yer alan 'asaleten' ve 'fiilen' ifadeleri doğrultusunda, vekaleten yürütülen müdürlük veya müdür yardımcılığı görevlerinin üç yıllık sürenin hesabında dikkate alınmayacağı belirtildi. Ayrıca, alt görevlerde geçirilen çalışma süreleri de bu üç yıllık sürenin hesaplanmasında kullanılmayacak.

Yapılan değişiklik, üst kadrolara kısa süreliğine atanarak sınavla girilmesi gereken şube müdürlüğü veya müdür yardımcılığı gibi kadrolara sınavsız geçiş yapılmasına olanak tanıyan uygulamayı sınırlandırmayı hedefliyor. Mevcut uygulamada bazı personelin üst kadrolara atanıp ardından alt görevlere sınavsız geçiş yapması, sınavla atama bekleyen personel arasında eşitsizlik oluşturabiliyordu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 30 Ekim 2026 tarihli kararıyla yürürlüğe giren yönetmelik hükümleri, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte uygulanmaya başlanacak. Düzenleme hükümlerinin yürütülmesi Cumhurbaşkanı tarafından gerçekleştirilecek.