Bölge Adliye Mahkemesi tarihsiz istifa dilekçesini geçersiz saydı

Bursa'da uzun yıllar güvenlik görevlisi olarak çalışan M.K., iş akdinin işveren tarafından haksız şekilde feshedilmesi üzerine işe iade davası açtı.

Davalı işveren, işçinin el yazısıyla imzaladığı bir istifa dilekçesinin bulunduğunu savunarak feshin haklı olduğunu ileri sürdü. Yerel mahkeme, işçinin taleplerini kabul ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verdi. İşverenin kararı istinafa taşıması üzerine dosya Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 8. Hukuk Dairesi'ne taşındı.

Dosyayı inceleyen BAM 8. Mahkeme, belgenin tarihsiz olması nedeniyle düzenlendiği tarihin anlaşılamayacağını ve bu belgenin gerçek bir istifa iradesi taşımadığını vurguladı.

Kararda, iş sözleşmesinin istifa yoluyla sona erdiğinin ispat yükünün işverende olduğu hatırlatıldı. Mahkeme, işverenin iş akdinin istifa ile sona erdiğini kanıtlayamadığına hükmederek feshin geçersizliğine ve davacının görevine iadesine karar verdi.

Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen karara göre, işçinin işe başlatılmaması durumunda 4 aylık brüt ücreti tutarında 57 bin 240 TL tazminatın ödenmesine hükmedildi.