Yargıtay askerlik izninde yapılan 10 günlük çalışmanın geçerli olduğuna hükmetti

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, askerlik hizmeti devam ederken resmi izin kullanan bir vatandaşın, izinli olduğu dönemde bir işyerinde çalışarak ödediği prim günlerinin geçerli sayılmasına yönelik mahkeme kararını onayladı. Karar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) askerlik süresiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal ettiği sigortalılık günlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesini sağladı.

Dava konusu olay, 1993 ile 1995 yılları arasında askerlik görevini yerine getiren bir vatandaşın, Aralık 1994 ve Ocak 1995 tarihlerindeki izin döneminde Ankara'da bir işyerinde çalışmasıyla başladı. İşverenin, çalışanın 21 Aralık 1994 ile 31 Aralık 1994 tarihleri arasındaki 10 günlük süresi için sigorta bildirimi yapmasına rağmen, SGK bu hizmet kaydını askerlik dönemiyle örtüştüğü gerekçesiyle sistemden sildi. Kurumun bu işlemi sonucunda vatandaşın emeklilik talebi reddedildi.

Hukuki süreç, izinli olduğu dönemde fiilen çalıştığını ve primlerinin yattığını belirten vatandaşın yargıya başvurmasıyla devam etti. Ankara 41. İş Mahkemesi, söz konusu 10 günlük çalışmanın geçerli hizmet sayılmasına ve SGK'nin iptal işleminin kaldırılmasına karar verdi. SGK'nin karara itiraz etmesi üzerine dosya, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi'ne taşındı ve istinaf mahkemesi de yerel mahkemenin hükmünü hukuka uygun bularak kurumun başvurusunu reddetti.

SGK vekili, bölge adliye mahkemesinin kararının eksik incelemeye dayandığını ve tanık beyanlarının yetersiz olduğunu ileri sürerek dosyayı Yargıtay'a taşıdı. Ancak Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, alt mahkemelerin kararlarında usul veya kanuna aykırı bir durum bulunmadığı sonucuna vararak temyiz itirazlarını yerinde görmedi ve yerel mahkeme kararını onadı.

Emsal niteliği taşıyan bu karar, askerlik dönemine denk gelen her çalışmanın otomatik olarak geçersiz sayılamayacağını, fiili çalışma ve prim ödemesinin esas alınması gerektiğini hukuki bir zemine oturttu. Kararla birlikte, askerlik görevi sırasında resmi izin kullanılarak gerçekleştirilen sigortalı hizmetlerin emeklilik hesaplamalarında kullanılabileceği kesinleşmiş oldu.