Fransa'da iş yerinde atıl bırakılan çalışana 40 bin euro tazminat

Fransa'da bir çalışanın, iş yerinde uzun süre anlamlı görevler verilmemesi ve mesleki olarak atıl bırakılması nedeniyle yaşadığı sağlık sorunları sonucu açtığı dava sonuçlandı. Paris İstinaf Mahkemesi, Interparfums şirketinde görev yapan Frédéric Desnard'ın maruz kaldığı faaliyet eksikliği ve yoğun can sıkıntısının sağlık durumunu kötüleştirdiğine karar vererek, şirketin eski çalışana 40 bin euro tazminat ödemesine hükmetti.

2006 yılında parfüm tasarımı ve pazarlaması alanında faaliyet gösteren Interparfums şirketinde genel hizmetlerden sorumlu yönetici olarak işe başlayan Desnard, zamanla mesleki sorumluluklarından uzaklaştırıldığını ileri sürdü. Franceinfo'nun aktardığı bilgilere göre Desnard, kendisine profesyonel pozisyonuyla örtüşmeyen, yöneticisinin tablet kurulumu veya evindeki ütü işleri gibi kişisel görevlerin verildiğini iddia etti.

Şirket avukatı Jean-Philippe Benissan ise iddialara itiraz ederek, Desnard'ın yıllık 80 bin euronun üzerinde maaş aldığını, yaşadığı sorunlara dair yönetime veya iş sağlığı kuruluna herhangi bir bildirimde bulunmadığını savundu. Şirket tarafı ayrıca eski çalışanın anlatımlarında tutarsızlıklar bulunduğunu ileri sürdü.

Mahkeme süreci, iş yerinde uzun süreli faaliyet eksikliğinin ve mesleki tecritin sağlık sorunlarını ağırlaştırdığı tespitiyle Desnard lehine sonuçlandı. Dava, iş dünyasında aşırı iş yükünün tersi bir durum olan ve 'bore-out' (can sıkıntısı sendromu) olarak adlandırılan mesleki tatminsizlik kavramını yeniden gündeme taşıdı.