İçeriğe geç
Açık Beta
BugünSon DakikaKategorilerYerelBültenler
Harbi’ye Sor
Giriş

Gerçekten ne oldu?

Harbi içerikleri, kaynaklara bağlı otomatik üretimle hazırlanır. Olgusal bilgiler dayandığı yayınlarla birlikte sunulur.

Ürün

BugünSon DakikaBültenlerYerelHarbi’ye Sor

Şeffaflık

MetodolojiDüzeltmelerArşivKategoriler

Yasal & iletişim

Geri bildirimKoşullarKVKKKünye

harbi.me·Açık beta

BugünSon DakikaBültenlerSorProfil

Dünya

Yargıtay'dan tarım işçilerine ihbar tazminatı ve yıllık izin hakkı kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, narenciye bahçesinde çalışan bir işçinin 5 yıllık kesintisiz iş ilişkisinin varlığını kabul ederek ihbar tazminatı ve yıllık izin haklarının ödenmesine hükmetti.

Yargıtay'dan tarım işçilerine ihbar tazminatı ve yıllık izin hakkı kararı
İlk yayın: 25 Eylül 2026 16:03Kaynaklarda ilk görülme: 25 Eylül 2026 09:433 yayın2 özgün kaynak~1 dk okuma

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, narenciye bahçesinde çalışan bir tarım işçisinin ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin haklarının ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Bu haberde bir sorun mu var? Bildir

Durum

  • Son anlamlı güncelleme 2 saat önce yapıldı.
  • Gövdedeki olgusal cümleler dayandığı kaynaklara bağlıdır — cümleye dokunarak kanıtını görebilirsin.

Bu olay ne kadar yaygın?

  • 3 yayında yer alıyor.
  • 2 özgün kaynağa dayanıyor.
  • Haber ilk 31 dakikada iki bağımsız kaynağa yayıldı.

Henüz bilinmiyor

  • Doğrulanamadı: Yargıtay 9.
  • Doğrulanamadı: Yüksek Mahkeme, davacının iş yerinde kesintisiz 5 yıl çalıştığını kabul ederek, işçiye ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı ödenmesi gerektiğine hükmetti.
  • Doğrulanamadı: Dava sürecinde davacı B.G., 8 yıl boyunca narenciye bahçesinde ve hayvanların bakımında çalıştığını, sigortasız olarak görev yaptığını ve hak ettiği ücretleri alamadan iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürdü.

Bu olay hakkında sor

Bağlam: bu olay

Henüz bilinmiyor

  • Doğrulanamadı: Yargıtay 9.
  • Doğrulanamadı: Yüksek Mahkeme, davacının iş yerinde kesintisiz 5 yıl çalıştığını kabul ederek, işçiye ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı ödenmesi gerektiğine hükmetti.
  • Doğrulanamadı: Dava sürecinde davacı B.G., 8 yıl boyunca narenciye bahçesinde ve hayvanların bakımında çalıştığını, sigortasız olarak görev yaptığını ve hak ettiği ücretleri alamadan iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürdü.
  • Doğrulanamadı: İşçi; kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, asgari geçim indirimi (AGİ), fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etti.
  • Doğrulanamadı: Yerel mahkeme ve Bölge Adliye Mahkemesi tarafından davanın reddine karar verilmesi üzerine temyiz yoluna başvuran davacı lehine karar veren Yargıtay, tanık beyanlarının iş ilişkisini teyit ettiğini vurguladı.

Benzer olaylar

  • Yargıtay hafta tatili mesaisinde mükerrer ödeme yapılmasını yasakladı12 Eylül
  • Emlak Katılım pay devri için yetkili kurumlara resmi başvuruları yaptı25 Eylül
  • Zorla istifa ettirilen işçiye tazminat ödenmesi kararı verildi24 Eylül
  • Yargıtay 24 saatlik vardiyada fiili çalışma süresini 14 saat olarak belirledi19 Eylül
  • Yargıtay, ketçap tartışması sonrası işten çıkarılan aşçının tazminat hakkını onadı22 Eylül

İlgili konular

  • Yargıtay
  • ihbar tazminatı
  • yıllık izin
  • tarım işçisi
  • narenciye bahçesi
  • iş sözleşmesi
  • işten çıkarılma
  • işçi hakları

Kaynaklar

memurlar.net · sondakika.com · olay.com.tr