İçeriğe geç
Açık Beta
BugünSon DakikaKategorilerYerelBültenler
Harbi’ye Sor
Giriş

Gerçekten ne oldu?

Harbi içerikleri, kaynaklara bağlı otomatik üretimle hazırlanır. Olgusal bilgiler dayandığı yayınlarla birlikte sunulur.

Ürün

BugünSon DakikaBültenlerYerelHarbi’ye Sor

Şeffaflık

MetodolojiDüzeltmelerArşivKategoriler

Yasal & iletişim

Geri bildirimKoşullarKVKKKünye

harbi.me·Açık beta

BugünSon DakikaBültenlerSorProfil

Yerel·İstanbulGüncellendiBu olay güncellendi

Anayasa Mahkemesi kıdem şartı tartışmasında gerekçeli karar ihlali verdi

Anayasa Mahkemesi, 6 aylık kıdem süresini dolduramadığı gerekçesiyle işe iade davası reddedilen bir çalışanın, adil yargılanma hakkı kapsamındaki gerekçeli karar hakkının ihlal edildiğine hükmetti.

Anayasa Mahkemesi kıdem şartı tartışmasında gerekçeli karar ihlali verdi
İlk yayın: 29 Eylül 2026 14:40Kaynaklarda ilk görülme: 29 Eylül 2026 13:00Son güncelleme: 29 Eylül 2026 15:254 yayın1 özgün kaynak~1 dk okuma

Anayasa Mahkemesi, kıdem şartı nedeniyle reddedilen işe iade davasında istinaf mahkemesinin yeterli açıklama yapmamasını gerekçeli karar hakkının ihlali olarak değerlendirdi.

Bu haberde bir sorun mu var? Bildir

Durum

  • Son anlamlı güncelleme 28 dakika önce yapıldı.
  • Olay bir kez güncellendi; değişiklikler “Derin” görünümde kayıtlıdır.
  • Gövdedeki olgusal cümleler dayandığı kaynaklara bağlıdır — cümleye dokunarak kanıtını görebilirsin.

Bu olay ne kadar yaygın?

  • 4 yayında yer alıyor.
  • Tek özgün kaynağa dayanıyor.
  • Haber ilk 36 dakikada üç bağımsız kaynağa yayıldı.

Son sürümde ne değişti?

Kaynak güncellemesi (upstream v2)

Henüz bilinmiyor

  • Doğrulanamadı: Gülşah K, İstanbul 11.
  • Doğrulanamadı: İş Mahkemesi'nde açtığı işe iade davasında, fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarih itibarıyla 6 aylık kıdem koşulunu sağladığını savundu.
  • Doğrulanamadı: Hukuk Dairesi, çalışanın kıdemini 5 ay 28 gün olarak kabul ederek iş güvencesinden yararlanamayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verdi.

Bu olay hakkında sor

Bağlam: bu olay

Henüz bilinmiyor

  • Doğrulanamadı: Gülşah K, İstanbul 11.
  • Doğrulanamadı: İş Mahkemesi'nde açtığı işe iade davasında, fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarih itibarıyla 6 aylık kıdem koşulunu sağladığını savundu.
  • Doğrulanamadı: Hukuk Dairesi, çalışanın kıdemini 5 ay 28 gün olarak kabul ederek iş güvencesinden yararlanamayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verdi.
  • Doğrulanamadı: AYM, yerel mahkemenin kıdem süresinin hesaplanmasında sağlık raporu ve tebliğ tarihini esas almasını haklı bulurken, istinaf mahkemesinin davanın neden reddedildiğine dair yeterli açıklama yapmadığını tespit etti.

Değişiklik geçmişi

Olay ilk yayından bu yana bir kez güncellendi; her anlamlı değişiklik burada kayıtlıdır.

  • İlk yayın · 29 Eylül 2026 14:40
  • Güncelleme · 29 Eylül 2026 15:25 — Kaynak güncellemesi (upstream v2)

Benzer olaylar

  • Yargıtay maaşı geciken işçinin kıdem tazminatı hakkına hükmetti23 Ağustos
  • Yargıtay'dan erken tahliye yapan kiracılara 6 aylık tazminat kararı26 Eylül
  • Zorla istifa ettirilen işçiye tazminat ödenmesi kararı verildi24 Eylül
  • Yargıtay işçiye küfreden işverenin tazminat miktarını yetersiz buldu26 Eylül
  • Yargıtay narenciye işçisine ihbar tazminatı ve yıllık izin hakkı tanıdı25 Eylül

İlgili konular

  • Gülşah K
  • işe iade
  • kıdem
  • performans yetersizliği
  • banka
  • iş akdi
  • hukuk
  • yargılanma hakkı

Kaynaklar

turkiyegazetesi.com.tr · milliyet.com.tr · ekonomist.com.tr · yirmidort.tv