Yargıtay bahşişle çalışan minibüs kahyalarının tazminat hakkı bulunmadığına hükmetti

Hukuk Dairesi, bir minibüs durağında 15 yıl boyunca kahyalık yapan T.K.'nin açtığı tazminat davasında emsal niteliğinde bir karar verdi. Mahkeme, resmi bir iş sözleşmesi bulunmayan ve gelirini minibüs şoförlerinin verdiği bahşişlerle sağlayan kahyaların, durak yönetimlerine karşı kıdem ve ihbar tazminatı hakkı bulunmadığı yönündeki kararı onadı.

Dava süreci, 15 yıl boyunca şehir içi minibüs durağında görev yapan T.K.'nin, ücretlerinin ödenmemesi, fazla mesai ücretlerinin verilmemesi ve yıllık izinlerinin kullandırılmaması gerekçeleriyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesiyle başladı. Davacı; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsilini talep etti.

Davalı durak yönetimi ise davacının kendi bünyelerinde istihdam edilmediğini, geçimini minibüs hattında çalışan esnafın verdiği günlük bahşişlerle sağladığını ve davacının esnaf tarafından seçildiğini savunarak davanın reddini istedi.

Kararın istinaf edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi (BAM), tanık beyanlarını dikkate alarak yerel mahkemenin kararını onadı.

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, BAM tarafından verilen kararı hukuka uygun bularak onadı. Bu kararla birlikte, resmi bir statüsü olmasa da minibüs hatlarının işleyişinde rol oynayan ve gelirini şoförlerden aldığı harçlıklarla sağlayan kahyaların, durak yönetiminden tazminat talep edemeyeceği kesinleşmiş oldu.